图为遵义市民营企业职称政策明白卡 详情可以咨询遵义市人社局

7月27日上午，遵义市人社局、仁怀市人社局、贵州仁怀经济开发区（仁怀名酒工业园区）共同举办“职称政策进园区申报服务零距离”宣讲活动，经开区（园区）内近50家白酒企业参加，参加代表大多是白酒企业人事骨干或老总。

为更好地帮助经开区（园区）民营白酒企业了解人才职称相关政策，为企业在人才引培和职称评审上提供优质服务。前期，遵义市人社局、仁怀市人社局、贵州仁怀经济开发区（仁怀名酒工业园区）积极抽调业务骨干力量，将党员干部下沉到园区白酒企业进行调研，以精准服务促进政策落地。

(资料图片仅供参考)

据了解，从2020年——2022年，遵义市民营企业职称申报通过率分别是63%、52%、40%。通过率下降的背后，遵义市人社局舒慧表示，民营企业参与的人数越来越多，要求和标准也相应提高，总体来说通过率保持在50%左右，是一个较为稳定的水平。

所以今天的宣讲会也是为提高2023年民营企业职称申报通过率做好充分的准备。

遵义市人社局巫苏紧紧围绕民营经济系列专项职称申报过程中常见的问题，对职称申报政策、晋升程序、任职资格、所需材料、注意事项等方面的内容进行了详细讲解。

同时与现场提问的民营酒企代表进行了互动交流，对专技人员在职称申报过程中存在的误区和疑问进行了现场答疑解惑。交流中，还发放了“职称申报明白卡”。宣讲活动同时对遵义市人才“蓄水池”政策进行交流，并针对人才需求情况进行了收集，同企业建立了长期合作和后续服务机制。

仁怀市人社局在宣讲活动上还对“惠企政策”中就业创业政策、就业见习补贴、一次性吸纳就业补贴、一次性创业补贴等进行解读。

近年来，得益于贵州仁怀经济开发区（仁怀名酒工业园区）党员干部的“保姆式”服务，园区民营酒企人才职称申报的积极性不断提高，营商环境不断优化，科技创新环境不断提升。

仁怀是工业强市，具有数量众多的酿酒、制曲、勾调等专业技术人才，此次宣讲活动将打通民营酒企专业技术人员职称评审服务通道，促进人才队伍建设和民营企业高质量发展。

贵州日报天眼新闻记者 陈颖

编辑 杨柳

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